2009年7月27日
今天被老板叫进办公室闲聊几句
凭着记忆
和老板的对话 大概是这样的:
老板问工作还可以吗?
我说我学着适应 渐渐的开始习惯了老板问知道supervisor离职的事吗?
我说知道
上星期四就知道了老板问怎么了, 舍不得?
我说会有点不舍得
因为自己老是依赖着她
突然失去了 会迷失方向
不知接下来该怎么办老板说
你要学习接受
员工离职 是常常都会发生的
有太多可能会造成他们的离去
因为大家都有不同的目标
大家都会选择追随目标
一旦现状无法帮助他们达到目标
他们就会选择离开 另寻到达目标的道路
接受员工离职 也是我学习过程中不可缺的
虽然大家事后都说老板其实是要我做好心理准备
好在supervisor离开后杠下她所有的任务
但是 但是
那刻
老板的话 让我想起家里的老爸 温暖安全
目标吗? 大家原来都有目标..
我有吗?
我的目标.. 是什么?
今天被老板叫进办公室闲聊几句
凭着记忆
和老板的对话 大概是这样的:
老板问工作还可以吗?
我说我学着适应 渐渐的开始习惯了老板问知道supervisor离职的事吗?
我说知道
上星期四就知道了老板问怎么了, 舍不得?
我说会有点不舍得
因为自己老是依赖着她
突然失去了 会迷失方向
不知接下来该怎么办老板说
你要学习接受
员工离职 是常常都会发生的
有太多可能会造成他们的离去
因为大家都有不同的目标
大家都会选择追随目标
一旦现状无法帮助他们达到目标
他们就会选择离开 另寻到达目标的道路
接受员工离职 也是我学习过程中不可缺的
虽然大家事后都说老板其实是要我做好心理准备
好在supervisor离开后杠下她所有的任务
但是 但是
那刻
老板的话 让我想起家里的老爸 温暖安全
目标吗? 大家原来都有目标..
我有吗?
我的目标.. 是什么?